Objectif
La direction RH de GRDF souhaite faire mieux connaître les différentes directions du groupe afin de faciliter la mobilité professionnelle interne.
Un plan de conduite du changement construit autour de la « GRDF Attitude » drive le projet qui doit s’illustrer à travers une série de vidéos présentant chaque direction.
Résultat
COM À L’ÉCRAN propose le concept de « Play video ».
Développé par nos soins , ce concept associe une expérience managériale au projet de communication en faisant participer activement les équipes à la fabrication de « leur vidéo ».
Nous coachons les équipes en préparation, lors de l’écriture des scénarios et face à la caméra.
Un projet ludique et fédérateur pour les collaborateurs, qui donne du sens, favorise l’engagement et l’ouverture, pour inviter de futurs collègues à découvrir leur direction.
